Komparasi Algoritma Logistic Regression Dan Naive Bayes Untuk Menyeleksi Melamar Pekerjaan Perusahaan Besar Bagi Alumni Smk

Abstrak

Sekolah Menengah Kejuruan adalah salah satu jenjang pendidikan menengah dengan
kekhususanmempersiapkan lulusannya untuk siap bekerja. Pendidikan kejuruan
mempunyai arti yang bervariasi namun dapat dilihat suatu benang merahnya. Banyak sekali
alumni dari SMK yang setelah mereka lulus menginginkan pekerjaan di perusahaan besar
agar dapat memperoleh gaji yang lumayan besar. Perusahaan besar memiliki beberapa
kriteria dalam mencari karyawannya. Tidak semua perusahaan besar dapat menerima
alumni dari SMK dengan begitu mudah. Perusahaan besar memiliki beberapa Persyaratan
dalam memilih atau menyeleksi karyawannya, misaya 1) memiliki nilai yang bagus dalam
mata pelajaran, 2) keterampilan dalam teknik, 3) keterampilan dalam berkomunikasi, dann
4) dalam bersikap harus memiliki atitude yang baik. Maka dari itu siswa – siswi SMK dilatih
untuk siap kerja dengan dibekali skill yang bagus dan atitude yang baik. Dalam penelitian
ini diusulkan metode yang digunakan adalah Agoritma Naive Bayes dan regresi logistic .